Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

Настоящие друзья!

Яков Семёнович!

В то время, когда от НПО "Семейный капитал" отвернулись многие, так называемые, "партнёры и друзья" вы протягиваете нам руку помощи!
ЭТО - НЕ ЗАБЫВАЕТСЯ!

СПАСИБО!!!!
Будем. Обязательно будем сотрудничать.
Сейчас сверстаем предложение для ВСЕХ регионов и разошлём ВСЕМ пайщикам!
СПАСИБО ещё раз, Яков Семёнович!
Не забудем этот Ваш ПОСТУПОК!
*****

Добрый день, уважаемый Игорь Николаевич!

Мы можем РЕАЛЬНО помочь пайщикам и сотрудникам Кооператива из разных регионов РФ, членам их семей в поступлении детей, внуков и т.д. на бюджетные места в СПбГАУ. А в такие непростые для Кооператива времена дополнительное ВНИМАНИЕ пайщики, я надеюсь, оценят.

В течение более 5 лет наш вуз осуществляет содействие партнерам в регионах РФ (от Архангельска до Уфы) в приёме студентов на обучение по программе целевого поступления (на бюджетные места). Программа не предусматривает НИКАКИХ финансовых обязательств, а из прочих - только желание будущего студента добросовестно учиться и неплохие результаты ЕГЭ по окончании своей школы (проект программы сотрудничества - см. вложения).

С уважением,
Шапиро Яков Семенович
начальник отделения довузовской подготовки и трудоустройства, доцент кафедры защиты и карантина растений
ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный аграрный университет"
*****

ПРОЕКТ
ПРОГРАММА
сотрудничества ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет» (далее – СПбГАУ) и Кооператива НПО «Семейный капитал» (далее Кооператив) по организации целевого приема студентов на обучение на бюджетные места в 2017 году
Цель сотрудничества – профессиональное ориентирование на востребованные экономикой специальности выпускников средних образовательных учреждений из числа членов семей пайщиков и сотрудников Кооператива и предоставление им права участия в поступлении в СПбГАУ на целевые места вне общего конкурса.
1. СПбГАУ:
1.1. Выделяет целевые места для участников Программы, информирует Кооператив об их количестве по направлениям подготовки, а также устанавливает минимальные суммы баллов по результатам ЕГЭ для претендентов на целевые места.
1.2. По рекомендации Кооператива заключает договора целевого приема с региональными органами исполнительной власти, местного самоуправления и принимает от них направления на целевой приём абитуриентов (типовой Договор прилагается).
1.3. Обеспечивает на постоянной основе взаимодействие с Кооперативом и абитуриентами в период приёмной кампании с целью наиболее полного удовлетворения интересов последних.
1.4. Обеспечивает проживание в общежитии университета всех зачисленных иногородних студентов (оплата проживания в 2016 г. составляла 700 руб. в месяц).
2. Кооператив
2.1. Формирует заявку на целевой приём в соответствии с интересами пайщиков и сотрудников Кооператива и п. 1.1 и настоящей Программы.
2.2. Организует взаимодействие с органами исполнительной власти, местного самоуправления по оформлению договоров и направлений целевого приёма.
2.3. Обеспечивает на постоянной основе взаимодействие с СПбГАУ и абитуриентами в период приёмной кампании с целью наиболее полного удовлетворения интересов последних.
3. Программа не предусматривает каких-либо финансовых обязательств сторон.

Для информации
По программе целевого приёма абитуриенты принимаются на основании результатов ЕГЭ, вне общего конкурса, на места, выделяемые вузом из общего количества бюджетных мест. Абитуриент и направивший его на обучение орган исполнительной власти (местного самоуправления) не несут каких-либо финансовых или иных обязательств друг перед другом или СПбГАУ.

"...Как вы считаете, может ли сельское хозяйство в России стать прибыльным?"

Ответ: Да. Конечно. И даже без дотаций государства.
Только при одном условии: наконец-то кто-то где-то будет испольнять реальный центр координации всем сельским хозяйством и мы начнём опираться на достижения своих учёных.

Вот и давайте по-порядку.

Начало здесь.

Collapse )

Рекомендую нового блогера.

Два года назад мы начали очень непростой проект.
Очень сложный и очень нужный.
Возглавила этот проект Ганна Вадимовна Скобенко.
И вот наконец-то свершилось!
Ганна завела живой журнал и теперь будет все свои мысли, нарботки выкладывать в интернет.
Прошу френдить, читать и комментировать.
Темы будут подниматься серьёзные, для всех важные, потому что … мы решили изменить всю систему образования.
Нас не устраивает та система образования, что есть сейчас. Нас не устраивает то, кого готовит средняя и высшая школы.
Наша задача - изучить всё, что только есть в примерах образования и сделать вывод - что же нам надо.
Мы изучаем и советское наследие: как было организовано образование, и царское и … практически всех других стран.
Через год-два мы должны будем положить на стол концепцию образования… вернее даже, концепцию воспитания и образования, так как одно без другого не бывает.
И начали мы … с яселек… и даже ещё пошли ниже.. нам мамочек и папочек надо обучать и воспитывать, что бы потом детки были хорошие.

Вот такое направление возглавляет Ганна.
Мы будем рады любому совету, помощи, так как мы не пишем учебную программу, мы пока только ищем, на ощупь ищем, путь…
А вот когда уже будет понятно зачем и почему именно так учить … тогда и будем заниматься конкретикой, то есть составлением учебного плана.
И самый первый, и самый сложный был вопрос - так кого же мы хотим воспитать и получить в результате?
Всё оказалось очень и очень не просто… в этом деле.
Так что - приветствуем любую помощь.

А пока… френдите, читайте, комментируйте нового блогера Ганну Скобенко.

Не работой единой...

Все корма заготовлены, да ещё и отличного качества!
Почему бы и не поучаствовать в разных конкурсах-соревнованиях? Да не просто поучаствовать, а ещё и выиграть!

Collapse )

Как мы открываем новые компании.

На днях мой френд miracle_in_life  задал вопрос: "... расскажете подробней о "Семейный Капитал. Хозяйственные товары"? С чего начинают такие проекты Ваши соратники? Подбор ассортимента? Формата? Или еще что-то?"

На этот вопрос я попросил ответить Анастасию Бухман.
Collapse )

Про персонал. Краткий пост о найме руководителей.

Больная и излюбленная тема всех владельцев/руководителей и работников.

"Я беру кота в мешке, как впрочем и вы" - такую фразу я говорю всегда, когда беру человека на работу.
Мы друг для друга - "темные лошадки". Я не знаю, что за профессионал сидит напротив меня, а он не знает, что я за работодатель.
Collapse )

Зы. Я пока тут с утра на объект смотался, вы мне тут баталию устроили, друзья мои? Иду читать и отвечать. Время 11.47.

Как зарождалась любовь...

Я никогда не думал, что буду жить в Ленинграде.
Даже не мечтал никогда. Да и что я знал об этом городе, кроме того, что давалось в учебниках и литературе?
Съездить в Ленинград в дни моей юности мне не удалось... Потом уже, когда стал сам зарабатывать - как-то даже и не думалось. Вернее так, я всегда думал о Москве. И если я думал о том, где, в каком большом городе я бы хотел жить - то сразу всплывала Белокаменная!
Collapse )