Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Ода трудовой книжке.

Вот раньше были времена....
Мой тесть гордился одной единственной записью о месте работы в своей трудовой книжке.
Гордился тем, что всю жизнь проработал на Оренбургской железной дороге. Начинал еще с паровозов помощником машиниста (рукой обручи ловил!) и дорос до машиниста уже электровоза да ещё и на пассажирском составе! Стал машинистом 1-го класса! К сожалению он нас уже покинул, царство ему небесное.
А тёща моя жива ещё и Слава Богу, и она всю жизнь отработала в лаборатории Депо жд.станции Оренбург. 
У обоих одна запись о месте работы. Должности только разные, да куча благодарностей.

Родители мои уже давно покинули нас. Но и у них были рабочие профессии. И они всегда гордились своим трудом. Своей работой. И хотя жизнь их помотала по стране, но в каждом городе было только одно место работы и только одна запись.
Гордость рабочего. Гордость за свое дело. Гордость за свою рабочую профессию. 

Collapse )

Тринадцатая зарплата.

Что это такое?
Надо ли? Стоит ли? Сколько?
Это поощрение или это " на откупиться" от работников?

Вот такие простые вопросы.
Сейчас середина ноября. Скоро Новый Год (не успеешь оглянуться). Корпоративы, общие собрания, подведения итогов и прочее.

Готовы ли вы, уважаемые френды, высказаться по данному вопросу?
Только четко и по существу. Желательно без троллинга.
Мнения владельцев, директоров, работников соберутся, проанализируются - и мы посмотрим что у нас получится.

Жду предложения.

Самая лучшая система оплаты труда, которую я знаю.

Друзья!

Один из самых сложных вопросов для Владельца или Руководителя компании – это сбалансированная система оплаты труда. В каждой компании она своя. У кого-то лучше, у кого-то хуже. У кого-то работает, у кого-то нет.

Предлагаю вашему вниманию систему оплаты труда, которая применяется у меня в компании. Сразу скажу, что эту систему придумал не я. Я просто обобщил то, что знал, то, что видел раньше и попробовал наложить на то, что было и есть.
Данная система оплаты труда – не догма и даже не руководство к действию. Сегодня эта система у меня конечно же несколько видоизменена, но основы заложены те же, что и в тексте ниже.


Collapse )